インナーブランディングについて
最近インナーブランディングについてのお問い合わせがありました。久しぶりに聞く言葉にちょっと驚きましたが最近重要なキーワードになっているようです。
簡単に言うと社内の意識づくりや文化醸成の話です。働きがいやチームワークといった会社のベクトルを統一していくような仕事です。
これはリクルーティングや会社の成長に重要な要素です。また社員の離職率の低減にもつながります。
外側のブランディングだけでなく内なるコミュニケーションのデザインは重要です。
企業のデザインにおいてはこのようなコミュニケーションを連結していくことが会社の信用に繋がっていくのだと最近重要性を認識します。
