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農村RMOで留意すべき点と広報活動についてまとめてみました。 全国で動きが活性化されていますが、実際の行動はどうすれば良いの？というような基本的なスタンスについて考え方をまとめました。 Q1. 農村RMOを立ち上げる際、最も留意すべき点は何ですか？A...

Q1.なぜ最近、入社後すぐに辞めてしまう人が多いのでしょうか？多くの会社様とお取引する中で感じているのは、仕事内容や条件そのものよりも、社内コミュニケーションのズレが原因になっているケースが非常に多いという点です。「聞いていない」「評価の基...

イベントで子ども向けのワークショップの企画運営が可能です。弊社では長年子ども向けの体験型ワークショップを開催してきました。その数は100回以上を超えます。自社で行う土曜デザインを始め、クライアントと行うイベント型ワークショップなど多様なオリ...

会社のブランドイメージを「経営的な数値や金額」に置き換えることはある程度可能です。ただし、完全に正確な金額化は難しく、あくまで推定やモデル化の形になります。ポイントは「ブランドの価値が売上やコスト、利益にどう影響しているか」を経済指標に...

行政と企業の広報を一段上へ。YDP が実践する“伝わるブランディング”の事例紹介 多様なメディアが乱立し、住民や生活者の情報接触が分散するいま、自治体や企業の広報には「わかりやすく」「統一感があり」「記憶に残る」発信が求められています。しかし、...

近年、「これまでと同じように仕事をしているのに、なぜか売上が下がっていく」という声を中小企業の経営者の方々からよく耳にします。特に、製品やサービスの品質に自信があり、努力を怠っていないにもかかわらず、業績が少しずつ下降していく——そんな状...

北陸の宿泊業が直面する「インバウンド課題」とその対策 ―AIとデジタル発信で“選ばれる宿”へ― 現状の背景 北陸新幹線の延伸や外国人観光客の回復で、北陸の宿泊施設にもインバウンド需要が戻りつつあります。しかし「人手不足」「情報発信力の弱さ」「多言...

北陸の建設業が抱える人材不足の背景とは？ 若者流出、業界イメージ、採用の壁などの課題を整理し、ブランド発信やDXによる解決策を提案します。 なぜ北陸の建設業は人材不足なのか？ 結論：人材不足の背景には、若年層の流出・高齢化・業界イメージの遅れ...

●質問売り上げ拡大や経営の拡大及び人材募集のためにSNSを活用したい。 ところが、日常の業務は忙しく、専属でSNS投稿を担当する人材がいない。 InstagramやX等の投稿を代行してもらえないか。 また、その費用はどのくらいかかるものか。●回答可能であれば...