最近の仕事を見ると、いわゆる見えるデザインとは別に、内面的なインナーコミュニケーションの重要性を感じる。
外側はアウターデザイン、内側はインナーデザインと勝手に定義する。
アウターデザインとは、グラフィックデザインであったり、これまでのコマーシャルやメディアの表現で表層的なもの。
インナーデザインとは、ひとのひとの心の繋がりといった形の見えないものである。
今耳に入ってくるのは、企業内の鬱病の増加や社内の不調和による、健康疾患、ひいては精神疾患の課題。かなり多い。
また、若年世代ではコミュニケーション障害や引きこもりなどの課題も多くなってきたと感じる。また先日は20代の若者の70%が女性と付き合ったことがない(あるいはその必要性を感じない)との結果も気になる。
私の世代(数十年前)は外側に表現することが美徳と考えられていたが、今はそればかりが価値ではない。もっとデリケートなつながりを重視するように変容してきている。
で、私も「コミュニケーションデザイナー」に肩書きを変えようと思う。
事実、よく考えるとそのように推移している。ネットやSNSはツールであるが、その源流に流れているのは糸を結ぶ様な生き方(ひとりひとりの生きがいみたいなもの)の露呈だ。
今の日本は俗に「日本病」だと思う。その病気を変える、そうならないように予防する。そのような捉え方が大事だし、その上に成長ビジネスが成立していくと考えられる。
